第120章（1 / 2）

把辞退说成请人家创业。

陈知夏也笑了。

婷婷顿了顿继续说：“其实吧，我也不知道我能力行不行，但是，时常也解决了不少难磕的事情，从零到一走到了支行行长的位置，系统领导对我都很认可。有一次，总行说我能力不错，准备派我去偏僻山区拉融资，我说吧，那地儿荒山野岭的，要拉，也是能拉，那要看领导给的什么支撑力。”

婷婷笑了笑说：“对吧，知夏妹妹，是产品送鸡蛋呢，还是送水果呢？有没有体系的支撑和支持，力度到不到位，这都是个问题。”

婷婷扯了半天犊子，明明白白的把问题推了回来，反而向她找老板要权利支持。

陈知夏也懒得扯了：“也是，哈哈，该给个支持，但是要鸡蛋还是水果，你也可以列个方案出来，是不，领导有时候没睡醒，哪里像我们干基层的，办事利索。”

婷婷挺不服输：“我更喜欢和领导心有灵犀，哈哈。”

陈知夏抛出一个专业测评题：“假如你是董事长助理，准备了非常重要的会议资料，这场会议关乎公司的生死，好巧不巧，当天下了雨，路上没有车，你也没有车，也没有伞，唯一的资料湿透了，顾客愤怒离开，不管怎么劝说客户都死了心不回头，董事长要求你必须救场，你应该怎么解决这个问题？”

不管怎么客户劝说。

这句话已经很明显的说明了，不管婷婷回答什么办法，都会被拒绝。这明显是一个死题，就连陈知夏都不知道答案。

婷婷笑了笑：“意思是死局了？”

陈知夏也笑笑：“有可能，也不一定，呵呵。”

婷婷想了想，脱口而出：“请客户单位直辖领导出山。”

看，这就是政治觉悟。

很多人会被这个问题给绕进去，根本出不来。

陈知夏笑了笑：“稍等一下，我问一下副总今天是否来公司，安排你们见个面。”

不过，刚走开，陈知夏就有点小后悔了，光顾着考察这位年轻前支行行长了，忘记问她的离职原因。

管不了这么多了，陈知夏还是给马总推荐了婷婷，马总和她关门面聊。

过了一个小时后，婷婷出来了，热情的给陈知夏打招呼：“知夏，我已经和马总聊完了，希望我们以后有机会一起合作哦。”

婷婷说话很柔，属于柔中带刚型，偶尔软软的语气让人感觉春风拂面。