第45节（2 / 2）
在程肆不解地目光看过来时，温西临时起意，把导航的?目的?地换成了创业大厦，问他：“要不要换个地方兼职？不去?那个cb了。”
“不换了吧，”程肆说，“cb工资挺高的?，也允许我只?在周末去?兼职。”
“有?别的?地方工资更高，”温西道，“也能配合你的?时间。”
程肆眨了下眼：“还有?这种地方？”
“当然有?，”温西语气放缓，循循善诱地说，“记得?上次在cb见到的?那群alpha么？他们公司的?规模没那么大，但也还行，公司里也不止他们，还有?一些很?好说话的?oga和beta。在那兼职的?话，你不需要日夜颠倒了，可以重新拾起课业。”
程肆呆了一下，有?点被温西说动了，不过他思忖片刻，还是犹豫不决地皱起眉头。
温西很?有?推销天赋，抓人痛点仿佛无师自?通：“这次学校训练营发布的?项目里就涉及到他们的?行业，有?他们指点，对你写论?文很?有?帮助，至少?调查问卷和行业数据都会是现成的?。”
“还是不了吧。”程肆退缩了。
温西：“原因？”
程肆：“我怕我做得?不好，给你丢脸。”
他说的?是实话，上次温西说那群人的?公司有?她的?投资，所以等?于他们的?老板。
如果换做高一时以班级第一的?成绩考进南江国际中学的?他，他肯定接受温西的?推荐，可现在他荒废了两年学业，什么都不会了，真怕做不好事，让温西面上无光。
“事做得?不好，丢脸倒不至于，”温西瘦长的?手指在方向盘上轻轻搭了搭，弯唇道，“会扣工资是真的?。”
程肆睁大眼，一副更加不愿意去?了的?模样。
温西被他的?反应逗笑?，解释道：“没关系的?，是从我的?分红里面扣。”
“我做错事，怎么能从你分红里扣？”程肆闷闷地问，“不合理?吧。”
“毕竟是推荐机制，推荐人承担被推荐人的?风险很?正常。”
温西随口拈来一个莫须有?的?理?由，然后在他相信的?时候，再语气轻松地告诉他：“何况他们都知道你是我的?oga，所以再合理?不过了。”
车里开?了空调，温度很?高，程肆感觉全身的?血液，都在这句话之后涌到了他脸上。
程肆不确定她是不是又在开?玩笑?，招架不住，想要躲开?。
温西却在又一个红灯亮起时，身子往副驾驶座倾斜了点，抬手扣着他的?后颈，不准他退缩。
最后带着暗示性，抛出最动人的?条件：“去?吧？我有?时候也会过去?，他们给我弄了间办公室，里面有?休息室隔间，隐私性很?好。”
“……”
程肆被她说得?开?始脸红耳赤地幻想。
在办公室的?话，是比他那间破屋好。
她的?办公桌下肯定比他的?书桌大，留出的?空隙够容纳他。
办公室
带程肆去创业大厦前, 温西给贺予初打了个电话，确认了他在公司。
贺予初就?是上次在cb戴狐狸面具的alpha，也是公司研发团队的主要负责人。
“今天不是周六么？”程肆不解道, “公司没放假啊？”
“刚经历过一次创业失败，现在又是研发关键期, 对他们来说假期很奢侈的。”温西眉梢微挑，面不改色地诠释身为老板的无?情, “而且用不着我提醒，他们也知道只有这最后一次机会了, 再?无?法做出新的成果?, 就真要卷铺盖回老家了。”
因此上次占用了他们难得的休息时间，她?差点被贺予初念叨死。
“那我去了做什么呢？”程肆担忧地问，“他们这么忙, 会不会给他们添麻烦？”
“不至于, ”温西道，“贺予初上周才?跟我说?很缺人手, 至于具体做什么, 人事会给你安排的。”
听温西这么说?，程肆稍微放心了些, 想到什么, 看着温西：“他们知道你是alpha吗？”
温西握方向盘的手一顿：“不知道。”
“严格来讲, ”她?对程肆笑了一下, “我是alpha的事，只有你和裴医生知道，所以记得帮我保密。”
“嗯, 好的。”
程肆低低地应了一声，因着被她?这样?信任, 而露出了今天的第二?个笑容。
半个小?时后，两人到了创业大厦。
温西今天没带工作牌，被门禁拦下了，便给贺予初发消息让他来接。
贺予初很快从楼上下来，男性alpha身材高?大，体格强悍，摘掉狐狸面具后，也没削减多少他身上那种吊儿郎当的气质，反而给人一种难怪他当时选择狐狸面具的肯定感。
程肆跟在温西身后，担心贺予初在见到他后对温西颇有微词，没想到贺予初反而表现出一脸兴奋，来回打量他一圈后，虎口掐着下巴啧啧有声地落下一句：“上次我就?想问了，请教一下，你是用什么办法把我老板泡到手的？”
程肆没想到贺予初会问这样?直白的问题，他想了下答案，被自己挺着胸让温西尽情享用时的样?子羞耻到，抿着唇决意不回答。
温西见此，不满地瞥了贺予初一眼：“我在星聊里和你说?过吧，收敛点，别把人吓到了。”
“也不止我想问的，我们研发部的小?伙伴都超——好奇的。”贺予初语气八卦地拉长嗓音，带着两人按了上楼的电梯，幸灾乐祸道，“当然，也不排除有人嫉妒得眼睛都快滴出血来了。”
尽管他说?得夸张了点，但唯一知道公司幕后金主是温西的研发部团队，里面的确不乏对温西心生好感的人。
那时候在经历过所有创业资产打水漂后，他们只得拿着项目书到处找投资人，可投资人一看他们的履历，发现之前研发的产品早已过后，便不肯再?另给他们尝试的机会了。